劳动者严重违反职业道德解除劳动合同【基本案情】黄某系某房产评估公司注册估价师。2023年7月，黄某经公司安排参与某项目的现场

确认劳动关系受仲裁时效限制案情简介2020年7月，吕某入职青岛某公司任销售员。2021年8月，吕某离职。2022年10月21日，吕某提起仲

超过法定退休年龄的人员在上下班途中发生交通事故被认定为工伤，可向用人单位主张工伤保险待遇案情简介王某凤（1959年11月7日出

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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付二倍工资案情简介2022年2月9日，苏某到青岛某公司任司机，双方未签订书面劳动合同

用人单位不得因职工已获得误工费赔偿为由拒绝支付停工留薪期工资基本案情祝某某系某包装公司员工。2019年11月19日23时14分，祝某

约定工资与实发工资不一致时遵循有利于劳动者原则基本案情柏某于2018年入职某电缆公司并签订有书面劳动合同，约定基本工资为1680

为骗取保险待遇而签订劳动合同的不能认定为劳动关系基本案情某建设工程公司系某高速公路项目承建单位。李某某系与该公司建立运输

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女性职工产假期内拒绝返岗不违反法律规定基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同，入职该公司从事文秘工作。因