吉林团体标准是什么性质的标准

吉林团体标准是什么性质的标准
 认证标准办理  18734139001

  团体标准和地方标准都是我国新型的标准体系的一部分,它们分别属于不同的层级。具体来说,团体标准属于市场自主制定的标准,而地方标准属于政府主导制定的标准。然而,它们之间的级别并没有绝对的高低之分,而是各有侧重点和适用范围。

  1、团体标准的特性

  团体标准是由社会团体按照自行制定的标准管理办法制定的标准。它的制定周期较短,通常为3-6个月,能够快速响应市场的需求。团体标准的技术要求不得低于相应的行业标准和技术规范的要求。这意味着,团体标准在某种程度上具有一定的权威性和实用性,尤其在满足市场需求和促进创新方面发挥着重要作用。

  2、地方标准的特性

  地方标准是由省级和设区的市级标准化行政主管部门制定发布的,重点在于满足地方自然条件、风俗习惯等特殊技术要求。地方标准只在本行政区域内实施,并且属于推荐性标准。这意味着地方标准更注重地方特色和技术要求的差异化,旨在适应特定地区的实际情况和发展需求。

  3、两者的区别和联系

  团体标准和地方标准的区别主要体现在制定的主体、适用范围和效力上。团体标准由社会团体自愿制定,适用于全国范围内的市场主体;而地方标准由地方政府制定,仅在特定区域内有效。此外,团体标准和地方标准在某种程度上相互补充,共同构成了我国多层次的标准体系。

  因此团体标准与地方标准并非存在绝对的级别高低,而是根据不同的需求和场景发挥作用。团体标准更适合全国范围内的统一技术要求和市场需求的快速响应,而地方标准则更侧重于满足特定地区的特殊技术和风俗习惯。因此,当提到级别高低时,更应该考虑它们各自的适用范围和目标。

原文链接:http://www.mh18.cn/news/8278.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于吉林团体标准是什么性质的标准全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。

特别提示:本信息由相关用户自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。



上一篇:湖北荆门提梁龙门吊销售厂家分享提梁龙门吊的优化方案

下一篇:代韶关企业办理社保,韶关代缴公司员工社保,韶关本地劳务派遣

相关推荐

  • 24小时红中麻将群安徽

    群主微【mz120590】 【mj120590】【mj191717】免带押进群,群内跑包包赔支持验证广东红中赖子推倒胡麻将群两百人的五年老群只为给玩家一个好的体验等你闲下来的时候来找我等你想打麻将的时候来找我我一直都在加不上微信就加QQ【56724111】或如果添加频繁就换一个加 有如虑我则他扎根蔓延

    2025-11-02
    0
  • 公平正直红中麻将一元一分@技巧解读

    一元一分麻将群加群主微:微【mz120590】 【mj120590】【mj191717】喜欢手机上打麻将,跑得快的兄弟姐妹们看过来。一千多真实玩家支持一切验证 安全 信誉随你考验过了这个村就没有这个店了全天二十四小时不熄火加不上微信就加QQ【56724111】或如果添加频繁就换一个加 梦想几度徘徊此岸彼岸

    2025-11-02
    0
  • 上饶社保办理,上饶社保缴费,上饶劳务派遣,专业人力资源公司

    骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点,覆盖中国大陆所

    2025-10-30
    0
  • 九江劳务派遣公司,九江社保公积金托管,九江专业人事外包

    骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点,覆盖中国大陆所

    2025-10-30
    0
  • 赣州社保公积金托管,赣州劳务派遣,赣州专业人事外包

    骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点,覆盖中国大陆所

    2025-10-30
    0