骏伯人力集团拥有21年的劳务派遣和人事外包经验，行业内享有很高的满意度和美誉度。是一规范完善的劳务派遣连锁机构。为广州企业、工厂、分公司、常驻代表处、提供省事，省社保成本，贴心周到的派遣服务。
一、广州市劳务派遣、企业管理咨询，社保业务外包内容和服务流程：
1.办理劳务派遣人员等职工社会保险；
2.办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3.负责派遣职工社保待遇申请手续的办理；
4.负责企业工伤事故申报和理赔手续办理；
5.为企业提供社保知识的咨询服务；
6.办理劳动用工备案；
7.办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
2.办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3.负责派遣职工社保待遇申请手续的办理；
4.负责企业工伤事故申报和理赔手续办理；
5.为企业提供社保知识的咨询服务；
6.办理劳动用工备案；
7.办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
二、广州劳务派遣、劳务外包、薪酬外包、人事外包、社保外包对企业的帮助：
劳务派遣的作用：提效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：
劳务派遣的作用：提效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及社保成本不断地上升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投入于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
3.规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及社保成本不断地上升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投入于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
骏伯人力集团总部位于具经济实力和发展活力强劲的粤港澳大湾区核心城市，地理位置优越。集团公司已有从业经验21年及全国服务网络350多个城市的集团总公司为依托，现在发展为服务业标杆，业务覆盖全国的大型连锁机构。
您可联系我司提供劳务派遣用工服务，安全、诚信、可靠、便捷。骏伯人力集团，您身边值得信赖的劳务派遣灵活用工服务机构！
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
微信同步在线：fschj301
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
原文链接：http://www.mh18.cn/news/792.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于广州业务外包劳务派遣，人事代理广州社保服务全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
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