骏伯人力集团劳务派遣灵活用工服务机构！通过与各地劳动服务和社保中心的紧密合作，可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地缴纳的员工社保代买服务！公司成立21年来，已持续为全国众多企业（包括上市公司、连锁企业、跨地区企业等客户）的各地雇员提供劳务派遣、社保托管等相关外包服务！凭借传统服务优势与创新技术优势，提供有价值解决方案的长期合作伙伴。
揭阳人才派遣、人才租赁、劳务派遣、薪酬社保服务给企业带来的好处：
1.降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
1.降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2.人事管理规范便捷
用人单位用人不受限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
用人单位用人不受限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3.减少劳动争议
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（䀻用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的争议。
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（䀻用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的争议。
4.解决了用工单位人员的劳动合同问题。
当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。
当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。
5.缴纳社会保险优势。
派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势。选择社保费用缴纳标准低的地区缴纳。
派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势。选择社保费用缴纳标准低的地区缴纳。
6.派遣人员的劳动关系在骏伯集团。
使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、社保转移工作更明确。
使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、社保转移工作更明确。
骏伯人力集团成立于2003年3月，全国各地设立350多个服务网点，为企业事业单位、揭阳制造工厂，厂区一线生产普工，揭阳分公司、揭阳办事处提供便利、省成本的劳动用工方案，便捷的参加职工社保的福利待遇解决方案。
骏伯人力资源集团（揭阳）有限公司
联系人：陈经理
手机与微信同号：18902802393
直线固话：0757-83357938
地址：揭阳市东山区仁义路以东美阳路第42号
原文链接：http://www.mh18.cn/news/476.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于揭阳劳务外包人才派遣，人事代理企业社保外包全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
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