南通职工五险一金缴费,南通分公司代办社保,南通人力服务机构

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南通工伤保险费率明年11日起调整

记者从南通市工伤保险管理中心获悉,根据江苏省人社厅文件要求,我市将对用人单位工伤保险费率实行浮动管理,本次调整后的费率执行时间为2025年1月1日至2026年12月31日。

据介绍,工伤保险费率根据用人单位上一周期工伤保险支缴率、工伤发生率等因素,每两年浮动调整一次。浮动标准为:一类行业在基准费率的基础上,向上浮动至120%、150%;二类至八类行业在基准费率的基础上,向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

本次工伤保险费率浮动调整,市区(不含海门区)共涉及11万余家单位,其中下浮费率的有4400多家,上浮费率的有3800多家,其余单位保持基准费率。

“费率上浮的因素主要有两个,一个是工伤发生率、一个是待遇支缴率,工伤发生率超过1%或者支缴率大于50%,费率就会上浮。”市工伤中心副主任江源说,希望相关企业能够重视工伤预防工作,定期开展职工安全生产教育培训,定期排查工作场所安全事故隐患,减少工伤事故发生。

南通社会保险服务内容:

1、提供社保缴纳方案及费用测算服务;

2、提供社保增减员服务;

3、提供参保人员信息变更服务;

4、提供社保关系跨省之间的转移;

5、提供退休养老手续办理服务;

6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔;

7、提供生育津贴的领取及生育费用报销;

8、提供医疗保险费用报销服务;

9、提供社保参保证明服务;

10、提供社保政策咨询服务。

骏伯简介:

骏伯人力集团成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,获评“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“国家5A级人力资源服务机构”;

骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市,全国直营分公司已达90多家,具有21年丰富的人力资源外包实践经验,为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务;

客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况,欢迎广大企业客户来电垂询。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司南通分公司

地址:南通市崇川区人民中路36号南通医药大厦711室

电话/微信:13585964157 姚先生

固话:021-36352611 办公Q Q:2643788936

网点:广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。


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