人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所

大型连锁集团需降本增效，中小微企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就

随着经济的不断发展，人们的保障意识也越来越强，更多人会明智的选择社会保障体系，不论从员工劳动保障来说还是对日常生活来说，

骏伯人力集团成立22年，为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。从劳动用工备案、社保增减员申报、劳务派遣

骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务，从事劳务派遣和人事外包服务

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劳务派遣又称人才租赁，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是

骏伯人力集团成立于2003年3月，全国设立350多个劳务派遣和社保服务网点，骏伯集团总部位于粤港澳大湾区中心城市。为全国企业、跨

骏伯人力集团经历了22年的劳务派遣和人事外包服务经验沉淀，铸就了人力资源外包行业老品牌。通过多年的艰苦耕耘，陆续建立了350

骏伯人力集团凭借其全国网络、专业团队、技术系统和合规性，为企业提供全方位、高效的人力资源解决方案。我们以全新的理念为指引

企业、工厂、办事处、分公司，新登记成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员

骏伯人力集团成立于2003年，全国设立350多个劳务派遣和企业社保托管代理服务网点，为企业、分支机构、企业代表处、办事处及团体

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