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研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任2020年12月1日，某公司与李某订立劳动合同，约定李某担任研发

男职工在妻子生育子女后依法享受护理假2021年5月5日，李某至某服饰公司从事摄影工作。因妻子待产，李某于2021年7月2日起回家陪产

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随着企业的发展，公司的业务开展需求不仅局限于一个区域，公司的员工会遍布全国各地，那么员工的社保福利该如何保障，如何为各地

骏伯人力集团在人力资源外包行业起步时就开始从事劳务派遣和人事外包服务，国内颇有名气，在劳动保障领域积累了丰富的经验。21年

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竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权2017年1月10日，李某入职某公司从事推拿师工作，双方签订员工保密协议

劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权张某与某公交公司连续订立二次固定期限劳动合同，其中第二次订立的劳动合同

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周末碎片式办公也要支付加班工资李某于2019年11月30日至2021年4月16日期间任职某科技公司，工作内容为财经类快讯的撰写及软件后

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